http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1395 2026-09-02T15:59:17Z 2026-09-02T15:59:17Z Yohanes, Yohanes http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1677 2026-08-19T06:48:08Z 2025-12-29T00:00:00Z

Laporan Magang Sebagai Admin Pendukung Pengelolaan Inventaris dan Perlengkapan Kerja pada Divisi Teknologi Informasi PT Link Net Tbk Yohanes, Yohanes Kerja Magang merupakan sarana pembelajaran untuk memberikan pengalaman kerja nyata kepada mahasiswa dalam menerapkan ilmu manajemen di lingkungan perusahaan. Laporan ini membahas peran Human Capital dan General Affairs (HCGA) dalam mendukung pengelolaan inventaris perlengkapan kerja pada Divisi IT Admin PT Link Net Tbk yang dilaksanakan pada periode 9 September 2025 sampai dengan 15 Januari 2026. Kegiatan kerja magang meliputi pencatatan barang masuk dan barang keluar, pendataan dan pengecekan inventaris, pengelolaan arsip administrasi, pengklasifikasian serta penomoran aset, dan penyusunan laporan stok barang yang berkaitan dengan fungsi HCGA dalam aspek administrasi sumber daya manusia, pelayanan internal, manajemen arsip, komunikasi kerja, dan evaluasi kinerja. Pengelolaan inventaris yang tertib berperan dalam mendukung ketersediaan perlengkapan kerja bagi karyawan sehingga menunjang kelancaran operasional perusahaan. Hasil kerja magang menunjukkan bahwa peran HCGA tidak hanya terbatas pada pengelolaan karyawan, tetapi juga sebagai fungsi pendukung operasional melalui penyediaan sarana kerja, meskipun masih ditemukan keterbatasan berupa sistem administrasi inventaris yang sebagian dilakukan secara manual. Oleh karena itu, pengembangan sistem administrasi yang lebih terintegrasi diperlukan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan inventaris.

2025-12-29T00:00:00Z Tinambunan, Michael http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1673 2026-08-18T02:42:27Z 2026-01-06T00:00:00Z

Laporan Praktik Kerja Magang di Divisi Human Capital pada Hotel Herloom BSD Tinambunan, Michael Praktik Kerja Magang merupakan kegiatan akademik yang bertujuan memberikan pengalaman kerja secara langsung kepada mahasiswa agar mampu memahami penerapan teori manajemen dalam lingkungan kerja nyata. Laporan ini disusun untuk menggambarkan pelaksanaan Praktik Kerja Magang yang dilakukan di Divisi Human Capital Hotel Herloom BSD selama kurang lebih enam bulan. Selama pelaksanaan magang, penulis terlibat dalam berbagai kegiatan operasional dan administratif Divisi Human Capital, antara lain pengelolaan dan pengarsipan dokumen kepegawaian, pembaruan jadwal kerja karyawan melalui sistem HRIS Mekari Talenta, pembuatan Purchase Order untuk kebutuhan konsumsi karyawan, serta dukungan proses rekrutmen mulai dari screening CV hingga pengaturan jadwal wawancara. Selain itu, penulis juga berperan dalam pelaksanaan induction atau orientasi karyawan baru serta mendukung berbagai kegiatan internal perusahaan yang berkaitan dengan kesejahteraan dan kebersamaan karyawan. Melalui kegiatan Praktik Kerja Magang ini, penulis memperoleh pemahaman mengenai peran Divisi Human Capital dalam mendukung kelancaran operasional hotel, khususnya dalam aspek administrasi ketenagakerjaan, koordinasi antar departemen, serta pemeliharaan hubungan kerja yang baik. Pengalaman magang ini memberikan gambaran nyata mengenai penerapan manajemen sumber daya manusia di industri perhotelan dan menjadi bekal bagi penulis dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.

2026-01-06T00:00:00Z Fabian, Natanael Tio http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1573 2026-01-21T04:02:40Z 2025-12-29T00:00:00Z

Penerapan Strategi Promosi Digital Melalui Desain Konten Media Sosial di Benfarm Fabian, Natanael Tio Kegiatan magang merupakan bagian dari proses pembelajaran yang bertujuan untuk menjembatani pengetahuan teoritis dengan praktik kerja di lingkungan profesional. Laporan ini membahas pelaksanaan program magang yang dilakukan di PT Benfood Ekamakmur Nusajaya pada divisi Marketing khususnya bidang desain grafis dan pengelolaan media sosial selama periode 16 Juni hingga 30 Oktober 2025. Tujuan kegiatan magang ini adalah untuk memperoleh pemahaman langsung mengenai strategi promosi digital serta mengembangkan keterampilan teknis dan nonteknis yang relevan dengan kebutuhan industri. Ruang lingkup pekerjaan meliputi perencanaan pembuatan dan evaluasi konten media sosial perancangan materi visual promosi desain booth event serta keterlibatan dalam kegiatan pemasaran langsung. Metode pelaksanaan magang dilakukan melalui pendekatan praktik kerja langsung kolaborasi tim serta penerapan standar kerja perusahaan. Hasil dari kegiatan magang menunjukkan adanya peningkatan kemampuan dalam desain konten visual manajemen waktu komunikasi profesional dan pemahaman alur kerja pemasaran digital. Pengalaman ini memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa serta memperkuat kompetensi yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan dunia kerja secara profesional dan adaptif

2025-12-29T00:00:00Z Kirani, Agnes Neisha http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1572 2026-01-21T03:48:11Z 2026-01-06T00:00:00Z

Laporan Kegiatan Magang pada Departemen People & Corporate Affairs Divisi Employee & Industrial Relations PT Link Net Tbk Kirani, Agnes Neisha Pelaksanaan kegiatan magang di PT Link Net Tbk, khususnya pada Departemen People & Corporate Affairs Divisi Employee & Industrial Relations, memberikan pengalaman dan pembelajaran praktis yang berharga bagi penulis dalam memahami penerapan manajemen sumber daya manusia. Selama magang, penulis terlibat langsung dalam berbagai aktivitas, termasuk komunikasi internal, employee engagement, program kesehatan dan keselamatan kerja (HSE), pengelolaan hubungan kerja, serta kepatuhan perusahaan. Melalui program Saya Mau Sehat dan kampanye HSE, penulis memperoleh pemahaman mengenai pentingnya menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta membangun budaya kerja yang aman dan sehat. Selain itu, penulis berpengalaman dalam pendataan conflict of interest dan penyelenggaraan kegiatan engagement karyawan seperti Link Net Courage Run dan CEO Cup. Secara keseluruhan, magang ini meningkatkan pemahaman penulis tentang peran strategis Employee & Industrial Relations dan mengembangkan keterampilan profesional seperti komunikasi, kerja sama tim, manajemen waktu, serta kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja. Pengalaman ini menjadi bekal penting bagi penulis dalam mempersiapkan diri memasuki dunia kerja di bidang sumber daya manusia.

2026-01-06T00:00:00Z