http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1395 Wed, 10 Jun 2026 07:57:39 GMT 2026-06-10T07:57:39Z http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1573 Penerapan Strategi Promosi Digital Melalui Desain Konten Media Sosial di Benfarm Fabian, Natanael Tio Kegiatan magang merupakan bagian dari proses pembelajaran yang bertujuan untuk menjembatani pengetahuan teoritis dengan praktik kerja di lingkungan profesional. Laporan ini membahas pelaksanaan program magang yang dilakukan di PT Benfood Ekamakmur Nusajaya pada divisi Marketing khususnya bidang desain grafis dan pengelolaan media sosial selama periode 16 Juni hingga 30 Oktober 2025. Tujuan kegiatan magang ini adalah untuk memperoleh pemahaman langsung mengenai strategi promosi digital serta mengembangkan keterampilan teknis dan nonteknis yang relevan dengan kebutuhan industri. Ruang lingkup pekerjaan meliputi perencanaan pembuatan dan evaluasi konten media sosial perancangan materi visual promosi desain booth event serta keterlibatan dalam kegiatan pemasaran langsung. Metode pelaksanaan magang dilakukan melalui pendekatan praktik kerja langsung kolaborasi tim serta penerapan standar kerja perusahaan. Hasil dari kegiatan magang menunjukkan adanya peningkatan kemampuan dalam desain konten visual manajemen waktu komunikasi profesional dan pemahaman alur kerja pemasaran digital. Pengalaman ini memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa serta memperkuat kompetensi yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan dunia kerja secara profesional dan adaptif Mon, 29 Dec 2025 00:00:00 GMT http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1573 2025-12-29T00:00:00Z http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1572 Laporan Kegiatan Magang pada Departemen People & Corporate Affairs Divisi Employee & Industrial Relations PT Link Net Tbk Kirani, Agnes Neisha Pelaksanaan kegiatan magang di PT Link Net Tbk, khususnya pada Departemen People & Corporate Affairs Divisi Employee & Industrial Relations, memberikan pengalaman dan pembelajaran praktis yang berharga bagi penulis dalam memahami penerapan manajemen sumber daya manusia. Selama magang, penulis terlibat langsung dalam berbagai aktivitas, termasuk komunikasi internal, employee engagement, program kesehatan dan keselamatan kerja (HSE), pengelolaan hubungan kerja, serta kepatuhan perusahaan. Melalui program Saya Mau Sehat dan kampanye HSE, penulis memperoleh pemahaman mengenai pentingnya menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta membangun budaya kerja yang aman dan sehat. Selain itu, penulis berpengalaman dalam pendataan conflict of interest dan penyelenggaraan kegiatan engagement karyawan seperti Link Net Courage Run dan CEO Cup. Secara keseluruhan, magang ini meningkatkan pemahaman penulis tentang peran strategis Employee & Industrial Relations dan mengembangkan keterampilan profesional seperti komunikasi, kerja sama tim, manajemen waktu, serta kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja. Pengalaman ini menjadi bekal penting bagi penulis dalam mempersiapkan diri memasuki dunia kerja di bidang sumber daya manusia. Tue, 06 Jan 2026 00:00:00 GMT http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1572 2026-01-06T00:00:00Z http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1571 Peran Human Resources dalam Mendukung Pengelolaan Sumber Daya Manusia di PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk pada Departemen HR dan Legal Melviana, Melviana Program kerja magang bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja nyata kepada mahasiswa agar mampu menerapkan pengetahuan akademik dalam lingkungan kerja profesional. Laporan ini membahas pelaksanaan program kerja magang di PT Kurniamitra Duta Sentosa Tbk pada divisi HR dan Legal. Selama magang, penulis terlibat dalam kegiatan administrasi kepegawaian, pengelolaan data karyawan, pendukung proses rekrutmen, pengelolaan absensi dan cuti, pengarsipan dokumen, serta dukungan terhadap pelaksanaan legal compliance perusahaan. Melalui program kerja magang ini, penulis memperoleh pemahaman mengenai penerapan fungsi sumber daya manusia dan kepatuhan legal serta mengembangkan keterampilan teknis dan nonteknis yang dibutuhkan dalam dunia kerja. Tue, 13 Jan 2026 00:00:00 GMT http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1571 2026-01-13T00:00:00Z http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1570 Laporan Praktik Kerja Magang Divisi Sosial Media Marketing di PT. Mido Permai Abadi Sinambela, Chronicha Gracea Tiophilus Laporan ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan Praktik Kerja Magang pada Divisi Social Media Marketing di PT Mido Permai Abadi selama periode 01 September hingga 03 November 2025. PT Mido Permai Abadi merupakan perusahaan induk dari Poshgee Indonesia, sebuah merek perlengkapan olahraga badminton yang mengoptimalkan strategi sosial media marketing melalui platform digital seperti Instagram, TikTok, Shopee, dan Tokopedia. Kegiatan magang difokuskan pada penerapan konsep manajemen dan pemasaran digital dalam konteks kerja profesional. Metode pelaksanaan meliputi penyusunan kalender konten, analisis kompetitor, pengelolaan akun media sosial, pelaksanaan kampanye digital, pelaporan kinerja konten, serta keterlibatan dalam perencanaan dan pelaksanaan event Poshgee Badminton Tournament. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa penerapan strategi konten yang kreatif dan konsisten berkontribusi terhadap peningkatan interaksi pengguna dan brand awareness Poshgee Indonesia. Namun demikian, pelaksanaan kegiatan masih menghadapi kendala internal, terutama terkait keterbatasan sarana pendukung dan koordinasi antardivisi. Fri, 12 Dec 2025 00:00:00 GMT http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1570 2025-12-12T00:00:00Z