Abstract:
20186120031 - Kinerja pegawai adalah unjuk kerja perseorangan dalam suatu organisasi. Menurut Susanto (2019) kinerja karyawan dapat dilihat dari berbagai faktor seperti motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja, Tujuan penelitian mengidentifikasi variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja apakah terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Bangun Cemerlang. Pengujian data menggunakan regresi linier berganda. Metode pengambilan menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling dimana setiap individu dalam populasi memiliki peluang yang sama untuk dipilih sebagai responden dan sampel akan dipilih secara acak tanpa memperhatikan strata tertentu. Metode ini dilakukan dengan menyebarkan angket melalui aplikasi google form dan membagikannya melalui media social. Sampel yang digunakan pada penelitian ini 106 karyawan PT Mitra Bangun Cemerlang yang akan dijadikan sebagai objek penelitian.
