Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Bangun Cemerlang

Octavianus, Reza

dc.contributor.advisor	Sihombing, Ririsma
dc.contributor.author	Octavianus, Reza
dc.date.accessioned	2022-10-06T02:22:54Z
dc.date.available	2022-10-06T02:22:54Z
dc.date.issued	2022-06-16
dc.identifier.other	22010213
dc.identifier.uri	http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1037
dc.description.abstract	20186120031 - Kinerja pegawai adalah unjuk kerja perseorangan dalam suatu organisasi. Menurut Susanto (2019) kinerja karyawan dapat dilihat dari berbagai faktor seperti motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja, Tujuan penelitian mengidentifikasi variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja apakah terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Bangun Cemerlang. Pengujian data menggunakan regresi linier berganda. Metode pengambilan menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling dimana setiap individu dalam populasi memiliki peluang yang sama untuk dipilih sebagai responden dan sampel akan dipilih secara acak tanpa memperhatikan strata tertentu. Metode ini dilakukan dengan menyebarkan angket melalui aplikasi google form dan membagikannya melalui media social. Sampel yang digunakan pada penelitian ini 106 karyawan PT Mitra Bangun Cemerlang yang akan dijadikan sebagai objek penelitian.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Matana	en_US
dc.subject	Employee motivation	en_US
dc.subject	Performance standards
dc.subject	Employee--Rating of
dc.subject	Labor discipline
dc.subject	Work environment
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Bangun Cemerlang	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.examiner	Nomleni, Anton PW
dc.contributor.examiner	Kurniawan, Kurniawan