Abstract:
20186120023 - Organisasi adalah bentuk dari perserikatan manusia untuk mencapai satu tujuan bersama yang didalamnya dengan saling membantu sesama anggotanya yang dimana akan meningkatkan sebuah kinerja yang baik untuk organisasi maupun anggotanya dan dengan adanya kinerja yang baik akan menghasilkan presetasi kerja, memberikan kesempatan kerja, pengembangan dan bermanfaat bagi karyawan maupun organisasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan 110 responden yang berasal dari Percetakan Jakarta Copy Center. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di percetakan Jakarta Copy Center. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data mengunakan teknik Probability Sampling dengan Simple Random Sampling dalam Penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan, serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Maksud dari positif atau signifikan ini adalah apabila pengaruh gaya kepemimpinan maupun motivasi kerja memiliki kualitas yang baik, maka efek yang dihasilkan adalah munculnya kinerja yang juga baik. Hal ini tentu sangat baik terutama bagi Percetakan Jakarta Copy Center sendiri karena dengan memiliki karyawan yang berkinerja baik, maka hasil yang didapatkan untuk perusahaan juga akan baik.
