Abstract:
20176120006 - Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Work From Home (X1) dan Work From Office (X2) sebagai variabel bebas terhadap efektivitas kinera karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan perolehan data melalui hasil kuesioner yang disebarkan kepada 70 karyawan generasi milenial yang bekera di salah satu perusahaan electric equipment di daerah tangerang selama pandemic berlangsung. Berdasarkan temuan yang telah dilakukan terdapat pengaruh Work From Home dan Work From Office terhadap efektivitas kinerja karyawan pada masa pandemi Covid-19 yang ditunjukan hasil dengan Uji Simultan F hitung (46,167) > f tabel (3,13) dengan sig. (0, 000) < 0,05 dan hasil penelitian yang sudah dilakukan didapatkan hasil bahwa adanya pengaruh efektivitas kinerja karyawan khususnya generasi milenial pada saat melakukan pekerjaan secara Work From Home (WFH) dan Work From Office (WFO).
