Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk memahami gaya kepemimpinan wanita modern melalui
pendekatan penelitian studi literatur dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh
melalui penelitian di jurnal dan buku-buku yang berkaitan dengan pemimpin wanita.
Kajian gender dari era ini seringkali menunjukkan bahwa keberhasilan seorang
pemimpin bukan terletak pada gendernya, tetapi pada cara mereka mengambil keputusan,
bagaimana mereka berbagi kekuasaan, dan bagaimana mereka berbagi kekuasaan.
Memimpin anggotanya. Tetapi ketika gaya kepemimpinan modern ini didasarkan pada
gender, ada beberapa perbedaan yang cukup mencolok. Perbedaan gaya kepemimpinan
di sini dekat dengan kepribadian dan karakteristik pemimpin organisasi. Ketika sifat dan
kepribadian dikaitkan dengan gaya kepemimpinan wanita, gaya kepemimpinan wanita
umumnya lebih cenderung feminin, maskulin, dan temperamental.
