Abstract:
20196120042 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Bersama Saputra Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan sampel penelitian ini adalah 113 orang yang seluruhnya karyawan PT. Jaya bersama saputra perkasa. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitasi dan realibilitasnya. Teknik analisis data dilakukan menggunakan statistik Non parametric, pengolahan data menggunakan SPSS (statistical product and service solution) IMB versi 26. Hasil penelitian berdasarkan Uji t pada lingkungan kerja dan disiplin kerja menunjukan bahwa: 1) hubungan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Bersama Saputra Perkasa. 2) hubungan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Bersama Saputra Perkasa. 3) hubungan lingkungan kerja dan disipilin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Bersama Saputra Perkasa.
