Abstract:
20196122017 - Tingkat Pendidikan adalah salah satu faktor penting yang berhubungan
dengan kinerja karyawan dalam perusahaan. Karyawan akan ditentukan
penilaiannya berdasarkan kinerja, oleh karena itu tingkat Pendidikan diperlukan
untuk menunjang kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
seberapa pengaruh tingkat Pendidikan terhadap kinerja karyawan. Objek
penelitian ini adalah dari seluruh karyawan yang sedang bekerja di PT.
Delcoprima Steelmills dengan populasi sebanyak 300 orang dan menggunakan
rumus Slovin dalam buku (Husein, 2018) mendapatkan sampel sebanyak 75
orang. Penelitian ini dilakukan dan mendapatkan hasil yang dapat disimpulkan
bahwa pengetahuan (X1) dan keterampilan (X2) berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikan (Sig) sebesar 0.000 < 0.05.
