Abstract:
20196120007 - Kinerja karyawan merupakah salah satu hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang, dengan menjalankan kewajiban dengan tanggung jawab yang telah diberikan kepadanya dengan melakukan pekerjaan yang sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Faktor dalam meningkatkan kinerja yang berkualitas yaitu dengan adanya kemampuan kerja dan motiasi pada diri karyawan. Pada penelitian ini dilakukan untuk menguji kemampuan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Objek dari penelitian ini adalah PT Astra Internasional Daihatsu Cabang Bintaro dengan populasi 96 orang karyawan. Data yang digunakan yaitu dengan teknik analisis data kuantitatif, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, uji t dan uji f dengan taraf signifikan 0,05%., dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel Kemampuan Kerja (X1), Motivasi (X2), Kinerja Karyawan (Y).
