Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap  Kepuasaan Kerja Karyawan Generasi Millenial

Kencana, Marcellena Tirta

dc.contributor.advisor	Tambunan, Leo Alexander
dc.contributor.author	Kencana, Marcellena Tirta
dc.date.accessioned	2023-12-14T05:02:49Z
dc.date.available	2023-12-14T05:02:49Z
dc.date.issued	2021-01-09
dc.identifier.other	21011627
dc.identifier.uri	http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1230
dc.description.abstract	20176120034 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan karyawan millenial. Pada penelitian ini variabel independen adalah lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik. Variabel dependennya adalah kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian ini dilakukan secara kuantitatif deskriptif terhadap 100 responden yaitu karyawan millenial di Indonesia. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda, untuk menghitung pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dan menghitung pengaruh masing-masing indikator terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan millenial.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Matana	en_US
dc.subject	Work environment	en_US
dc.subject	Job satisfaction
dc.subject	Generation Y
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Generasi Millenial	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.examiner	Setiawati, Lulu
dc.contributor.examiner	Fanggidae, Paulus YF