Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. GSK

Abstract

20206122029 - Sumber daya manusia adalah satu-satunya sumber daya dapat menentukan tercapainya tujuan suatu Perusahaan atau organisasi. Karyawan merupakan asset penting dalam sebuah Perusahaan. Motivasi kerja sangat penting dalam membantu seseorang dalam menyelesaikan tugasnya dan mencapai tujuan yang diinginkan. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap Kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa pengaruh Motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. GSK. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan Seluruh karyawan PT.GSK. Penelitian ini menggunakan Teknik Probability sampling dengan metode simple random sampling. Dan menggunakan rumus slovin sehingga didapatkan 125 Responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner melalui aplikasi google form yang disebarkan langsung kepada responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. GSK