dc.contributor.advisor | Sihombing, Ririsma | |
dc.contributor.author | Puspita, Priscilla | |
dc.date.accessioned | 2024-02-06T09:52:04Z | |
dc.date.available | 2024-02-06T09:52:04Z | |
dc.date.issued | 2024-01-12 | |
dc.identifier.uri | http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/1248 | |
dc.description.abstract | 20206120040 - Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentunkan perkembangan perusahaan dalam mencapai tujuan orgnisasi perusahaan, salah satu nya adalah faktor pedukungnya dengan memberikan karyawan rasa kepuasan terhadap kerja. Tujuan dari peneitian ini untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan hurricane center. Metode yang digunakan adalah metode kuantitaif, data diperoleh dengan menggunakan kusioner. Jumlah sample sebanyak 43 respoden karyawan Hurricane Center. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | Work-life balance | en_US |
dc.subject | Employees--Workload | en_US |
dc.subject | Job satisfaction | en_US |
dc.subject | Management | |
dc.title | Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hurricane Center | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.contributor.examiner | Mulyandi, M. Rachman | |
dc.contributor.examiner | Nomleni, Anton P.W. |