Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Blue Sky Hotel Petamburan

Abstract

20206120041 - Loyalitas, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan sebuah perusahaan bisa mencapai visi misi perusahaan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh loyalitas dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Blue Sky Hotel Petamburan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel 31 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui Google Formulir. Teknik pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji Korelasi Kendall Tau, dan uji Z. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Loyalitas (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) di Blue Sky Hotel Petamburan. Dengan melihat dari hasil uji Kendall’s Tau, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar +0.408 dengan nilai z hitung +3.224 > 1.96. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh positif siginifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) di Blue Sky Hotel Petamburan. Dengan melihat dari hasil uji Kendall’s Tau, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar +0.456 dengan nilai z hitung +3.603 > 1.96.