Abstract:
20206122028 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh efikasi diri dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi z. Variabel indenpenden pada
penelitian ini adalah efikasi diri dan kepuasan kerja, sedangkan variabel dependen
pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif terhadap 120 responden yang merupakan karyawan generasi
z. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linear
berganda yang digunakan untuk menghitung berapa pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen serta pengaruh masing-masing dari indikator terhadap
variabel dependen. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa efikasi diri dan
kepuasan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan generasi z
