Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen (Studi Kasus : PT Bhumi Varta Technology)

Abstract

20175720019 - Sistem Informasi Rekrutmen (RIS) adalah suatu sistem informasi yang memiliki tujuan untuk mengelola proses perekrutan karyawan baru. RIS bertujuan untuk menghasilkan laporan sumber daya manusia yang komprehensif bagi para pemangku kepentingan. Penelitian ini dilakukan sebagai tanggapan terhadap beberapa masalah yang dihadapi oleh PT Bhumi Varta Technology. Permasalahan tersebut meliputi proses perekrutan yang tercatat dengan tidak baik, kesulitan dalam pengelolaan catatan rekrutmen, dan dinamika rekrutmen. Penelitian ini berfokus pada analisis dan perancangan RIS di PT Bhumi Varta Technology. Tujuannya adalah untuk meningkatkan proses perekrutan guna membantu para pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan. Hasil dari penelitian ini adalah desain RIS yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk kebutuhan bisnisnya. Desain RIS melibatkan desain dalam bentuk rich picture, use case diagram dan user interface. Pengembangan RIS menggunakan metode object oriented dengan activity diagram dan use case diagram.