Abstract:
Terlepas dari bentuk atau tujuan organisasi, sumber daya manusia sangat penting
bagi strukturnya. Organisasi didasarkan pada visi yang memprioritaskan kebutuhan
manusia, dan dalam menjalankannya, manusia mengelola dan mengoperasikannya.
Tujuan dari riset ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Pranaya Boutique Hotel BSD.
Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, kuesioner diperuntukkan untuk
mengumpulkan data. Temuan penelitian, yang diperoleh dari sampel jenuh
sebanyak 70 karyawan Pranaya Boutique Hotel BSD, menunjukkan bahwa disiplin
kerja dan motivasi memiliki dampak yang baik sekaligus signifikan terhadap
kinerja karyawan
