Abstract:
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat, termasuk sektor bisnis dan perusahaan. Teknologi, menurut Gary J. Anglin (1991), adalah penerapan sistematis ilmu perilaku dan alam untuk memecahkan masalah. Salah satu penerapan teknologi yang menonjol adalah penggunaan aplikasi penggajian berbasis website yang memberikan kemudahan dan ketepatan dalam penginputan data penggajian, meskipun beberapa perusahaan masih enggan mengadopsinya karena isu keamanan informasi. Penelitian dilakukan untuk mengembangkan sistem penggajian berbasis website yang aman dan akurat guna meningkatkan kinerja perusahaan dalam proses penggajian karyawan. PT Cipta Guna Lestari, sebuah perusahaan perdagangan di Cilegon, membutuhkan sistem penggajian berbasis website untuk meningkatkan manajemen gaji karyawan karena gaji yang tepat dan teratur mempengaruhi kinerja, produktivitas, dan efektivitas karyawan. Pengujian sistem menunjukkan hasil positif: pengguna dapat mengakses dashboard dengan sukses, mengelola data karyawan, memproses permohonan cuti, mencetak laporan gaji, dan melakukan absensi melalui sistem, dengan perbedaan tampilan antara pengguna payable dan karyawan yang memastikan akses sesuai kebutuhan masing-masing. Secara keseluruhan, penerapan sistem penggajian berbasis website di PT Cipta Guna Lestari diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen gaji karyawan serta mengurangi risiko keterlambatan pembayaran gaji, mempermudah, dan meningkatkan kinerja dalam proses penggajian karyawan.
