Abstract:
Di era modern saat ini sumber daya manusia sangatlah dibutuhkan bagi
perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu perusahaan dituntut untuk
memanfaatkan segala sumber daya yang dimiliki, baik sumber daya manusia,
modal, mesin, fasilitas dan sebagainya. Namun aset terpenting dalam perusahaan
adalah sumber daya manusia. Setiap perusahaan menempatkan sumber daya
manusia sebagai salah satu komponen terpenting untuk keberhasilan perusahaan
dalam mencapai tujuannya. Pada dasar nya manusia senang diperhatikan atau
dihargai, maka dari itu bagi karyawan Kompensasi merupakan salah satu motivasi
kerja mereka dan menciptakan keadaan yang bernilai positif dalam lingkungan
kerja. Tujuan penelitian ini adalah agar dapat mengetahui pengaruh Kompensasi
dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Sentosa Sejahtera
(S4 Integration). Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode
kuantitatif. Populasi dalam penelitian merupakan seluruh karyawan PT Sinar Surya
Sentosa Sejahtera (S4 Integration). Penelitian ini menggunakan sample jenuh yang
dimana memeriksa semua populasi, dalam hal ini sejumlah 66 karyawan PT Sinar
Surya Sentosa Sejahtera (S4 Integration) yang di survei. Metode pengumpulan data
menggunakan kuisipner melalui aplikasi Google Form yang disebarkan langsung
kepada responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi dan
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Sinar Surya Sentosa Sejahtera.
