Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Surya Sentosa Sejahtera (S4 Integration)

Abstract

Di era modern saat ini sumber daya manusia sangatlah dibutuhkan bagi perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu perusahaan dituntut untuk memanfaatkan segala sumber daya yang dimiliki, baik sumber daya manusia, modal, mesin, fasilitas dan sebagainya. Namun aset terpenting dalam perusahaan adalah sumber daya manusia. Setiap perusahaan menempatkan sumber daya manusia sebagai salah satu komponen terpenting untuk keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Pada dasar nya manusia senang diperhatikan atau dihargai, maka dari itu bagi karyawan Kompensasi merupakan salah satu motivasi kerja mereka dan menciptakan keadaan yang bernilai positif dalam lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah agar dapat mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Sentosa Sejahtera (S4 Integration). Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian merupakan seluruh karyawan PT Sinar Surya Sentosa Sejahtera (S4 Integration). Penelitian ini menggunakan sample jenuh yang dimana memeriksa semua populasi, dalam hal ini sejumlah 66 karyawan PT Sinar Surya Sentosa Sejahtera (S4 Integration) yang di survei. Metode pengumpulan data menggunakan kuisipner melalui aplikasi Google Form yang disebarkan langsung kepada responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Sentosa Sejahtera.