Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia pada CV Kumuda Perdana Mekar

Abstract

Program Kerja Magang merupakan salah satu bentuk pembelajaran yang bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja secara langsung kepada mahasiswa agar mampu mengaplikasikan teori yang diperoleh di bangku perkuliahan ke dalam praktik di dunia kerja. Kegiatan magang ini dilaksanakan di CV. Kumuda Perdana Mekar yang bergerak di bidang manufaktur perabotan rumah tangga berbahan plastik, dengan penempatan pada bagian Human Resources Department (HRD). Tujuan penulisan laporan ini adalah untuk menganalisis penerapan manajemen sumber daya manusia yang dijalankan oleh perusahaan. Hasil dari kegiatan magang menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia di CV. Kumuda Perdana Mekar masih menghadapi beberapa kendala, antara lain sistem rekrutmen karyawan yang masih sederhana seperti pada penggajian, pengelolaan data kepegawaian yang masih dilakukan secara manual, serta tingkat turnover karyawan yang cukup tinggi