Abstract:
14111110007 - Dalam dunia kerja, perusahaan dalam bidang apapun memerlukan karyawan yang tidak hanya baik dalam pekerjaan atau kemampuan kerja namun juga baik dalam psikologisnya. Kepribadadian individu dapat dianggap sebagai gambaran individu
tersebut, banyak aspek yang dapat dilihat dari kepribadian. Seperti, watak, sifat,
cara berfikir, bahkan dapat menggambarkan kehidupan individu tersebut. Oleh
karena itu sudah banyak perusahaan yang memberikan ujian kepada calon
karyawan berupa tes psikologi, dengan tujuan agar dapat menilai lebih awal
kondisi psikologis calon karyawan, sehingga perusahaan dapat memperkirakan
apakah calon tersebut sesuai dengan kondisi perusahaan atau tidak. Dalam tes
psikologi pada umumnya memerlukan peralatan-peralatan seperti kertas, alat tulis,
dan lain-lain, selain itu diperlukanya kehadiran psikolog untuk dapat
melaksanakan tes tersebut, sehingga proses tes masih membutuhkan biaya dan
waktu yang cukup lama karena proses penilaian hasil tes harus dilakukan satu per
satu. Penelitian ini dilakukan untuk membangun sebuah aplikasi yang dapat
menghilangkan kelemahan dari tes psikologi manual terutama di PT
KUNPRODUCTION DIGITAL AGENCY. Perancangan dan pembangunan
aplikasi akan menggunakan PHP dan Javascript. Aplikasi dirancang berdasarkan
psikolog bersangkutan dan sesuai permintaan pihak perusahaaan. Aplikasi akan
dapat menyimpan data calon karyawan, hasil ujian karyawan, dan hasil psikologis
karyawan. Dari hasil tersebut pihak perusahaan dapat menyeleksi calon karyawan
dengan lebih cepat dan efisien.
