Abstract:
20156120014 - Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk dapat terus menerus meningkatkan semangat kerja karyawannya. Perusahaan yang mampu bertahan dan menang dalam persaingan adalah perusahaan yang mampu mengelola sumber dayanya dengan baik. Salah satu keberhasilan yang
harus dicapai oleh sebuah perusahaan yaitu dilihat dari semangat kerja karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan penyebaran data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Memorintania Persada. Sampel dalam penelitian ini adalah 52 responden yang diambil dari seluruh jumlah populasi, menggunakan teknik simple random sampling dengan menggunakan skala pengukuran Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT Memorintania Persada dan lingkungan kerja non fisik mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT Memorintania Persada.
