Hubungan Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Turnover Karyawan di PT Paramount Land

Abstract

20166120043 - Persaingan bisnis dalam era globalisasi sekarang ini sangat ketat, sehingga perusahaan harus memiliki keunggulan dan daya saing yang tinggi agar dapat unggul daripada perusahaan lainnya. Selain produk atau jasa yang dihasilkan harus berkualitas, perusahaan juga harus memiliki sumber daya manusia yang baik dan berkualitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan variabel Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Karyawan dan menggunakan sebanyak 125 responden. Penelitian ini menggunakan analisis data Uji Kendall Tau dan dapat disimpulkan bahwa hasil dari penelitian ini adalah adanya hubungan yang cukup antara Stres Kerja terhadap Turnover Karyawan