Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Front Office di Novotel Bali Nusa Dua Hotel & Residences

Show simple item record

dc.contributor.author Erwin, Erwin
dc.date.accessioned 2020-11-20T02:30:38Z
dc.date.available 2020-11-20T02:30:38Z
dc.date.issued 2020-06-15
dc.identifier.other 20010599
dc.identifier.uri http://repository.matanauniversity.ac.id/123456789/602
dc.description.abstract 20169320005 - Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter (X1), Gaya kepemimpinan delegatif (X2) dan gaya kepemimpinan partisipatif (X3) terhadap kinerja front office di Novotel Bali Nusa Dua Hotel. Dalam melakukan penelitian peneliti menggunakan analisis dengan metode deskriptif dan verifikatif. Unit analisis yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan front office di Novotel Bali Nusa Dua Hotel. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah semua karyawan front office tetap, daily worker dan trainee, kecuali pimpinan departemen front office di Novotel Bali Nusa Dua Hotel dengan jumlah sampel 30 karyawan. Dalam pengambilan sampel pada penelitian ini, penulis memakait teknik pengambilan sampel Nonprobality Sampling yaitu Sampling Jenuh. Kuisioner disebar secara online melalui google from dan disebar melalui media sosial seperti Instagram, Facebook dan Whatsapp, kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda dibantu dengan SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan otoriter (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja front office. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung< ttable (0,542 < 1,701) dan signifikan pada taraf signifikansi 5% (0,592 > 0,05) sehingga H1 ditolak. Gaya kepemimpinan delegatif (X2) berpengaruh siginifikan terhadap kinerja front office. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttable (2,155 > 1,701) dan signifikan pada taraf signifikansi 5% (0,041 < 0,05) sehingga H2 diterima. (3) gaya kepemimpinan partisipatif (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja front office. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung>ttable (2.829 > 1,701) dan signifikan pada taraf signifikansi 5% (0,009 < 0,05) sehingga H3 diterima dan (4) gaya kepemimpinan bepengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja kinerja front office. Hasil tersebut kemungkinan dikarenakan oleh terdapatnya kontribusi langsung dari Front Office Manager terhadap jalannya operasional di Front Office Department en_US
dc.language.iso id en_US
dc.publisher Universitas Matana en_US
dc.subject Leadership en_US
dc.title Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Front Office di Novotel Bali Nusa Dua Hotel & Residences en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics