Abstract:
20166120034 - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauhmana
pengaruh beban kerja internal terhadap kinerja karyawan di PT. Hadi Grup
Indonesia, untuk mengetahui dan menganalisis sejauhmana pengaruh beban kerja
eksternal terhadap kinerja karyawan di PT. Hadi Grup Indonesia dan untuk
mengetahui dan Menganalisis sejauh mana pengaruh simultan antara beban kerja
internal dan eksternal terhadap kinerja karyawan di PT. Hadi Grup Indonesia. Data
diperoleh dari 103 responden di PT. Hadi Grup Indonesia dengan menyebarkan
kuesioner, uji regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui sikap responden
terhadap variabel beban kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa ada pengaruh antara beban kerja dengan kinerja karyawan, yaitu beban kerja
internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja
eksternal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
