Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hadi Grup Indonesia

Anggraini, Anasthasia

dc.contributor.author	Anggraini, Anasthasia
dc.date.accessioned	2020-11-20T09:43:29Z
dc.date.available	2020-11-20T09:43:29Z
dc.date.issued	2020-01-27
dc.identifier.other	20010621
dc.identifier.uri	http://repository.matanauniversity.ac.id/123456789/627
dc.description.abstract	20166120034 - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauhmana pengaruh beban kerja internal terhadap kinerja karyawan di PT. Hadi Grup Indonesia, untuk mengetahui dan menganalisis sejauhmana pengaruh beban kerja eksternal terhadap kinerja karyawan di PT. Hadi Grup Indonesia dan untuk mengetahui dan Menganalisis sejauh mana pengaruh simultan antara beban kerja internal dan eksternal terhadap kinerja karyawan di PT. Hadi Grup Indonesia. Data diperoleh dari 103 responden di PT. Hadi Grup Indonesia dengan menyebarkan kuesioner, uji regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui sikap responden terhadap variabel beban kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara beban kerja dengan kinerja karyawan, yaitu beban kerja internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja eksternal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Matana	en_US
dc.subject	Performance	en_US
dc.title	Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hadi Grup Indonesia	en_US
dc.type	Thesis	en_US