Abstract:
20166120045 - Persaingan dalam dunia bisnis saat ini adalah salah satu kunci kesuksesan
agar perusahaan mampu bertahan dan terus meraih kesuksesan dalam dunia bisnis
baik lokal maupun internasional. Ketatnya persaingan bisnis pada saat ini tentu
dirasakan oleh semua pelaku bisnis maupun perusahaan. Setiap perusahaan perlu
memperhatikan kinerja karyawannya dalam bekerja mencapai tujuan perusahaan
sehingga tercapai dengan baik dan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan,
bersaing menjadikan perusahan yang terbaik dan mempertahankan pelanggan.
Salah satu perusahan berkembang yang selalu mempertahankan kinerja dan
mempertahankan kepercayaan pelanggannya yaitu Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui hubungan antara pelatihan kerja dan motivasi kerja dengan
kinerja karyawan. penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan di PT Bez Retailindo. Sampel dalam penelitian
ini adalah 50 karyawan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan
motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhada kinerja
karyawan di PT Bez Retailindo.
