Hubungan Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bez Retailindo

Abstract

20166120045 - Persaingan dalam dunia bisnis saat ini adalah salah satu kunci kesuksesan agar perusahaan mampu bertahan dan terus meraih kesuksesan dalam dunia bisnis baik lokal maupun internasional. Ketatnya persaingan bisnis pada saat ini tentu dirasakan oleh semua pelaku bisnis maupun perusahaan. Setiap perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawannya dalam bekerja mencapai tujuan perusahaan sehingga tercapai dengan baik dan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan, bersaing menjadikan perusahan yang terbaik dan mempertahankan pelanggan. Salah satu perusahan berkembang yang selalu mempertahankan kinerja dan mempertahankan kepercayaan pelanggannya yaitu Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara pelatihan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan. penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Bez Retailindo. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhada kinerja karyawan di PT Bez Retailindo.