Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Modern Multi Kemasindo

Abstract

20166120024 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Modern Multi Kemasindo. Work-life balance sebagai variabel bebas terdiri dari tiga keseimbangan yaitu keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan. Adapun kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Desain/Metodologi/Pendekatan : Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan menggunakan teknik survey. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT Modern Multi Kemasindo. Jenis data yang digunakan adalah data primer data yang diambil langsung dengan cara mengisi kuesioner. Teknik anilisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan pre-test,uji asumsi klasik, uji linear berganda, uji t, dan Uji F yang dibantu dengan aplikasi SPSS 24. Temuan : Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keseimbangan waktu tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, keseimbangan keterlibatan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan keseimbangan kepuasan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Modern Multi Kemasindo