Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Lestasri Mahadibya Tangerang

Kaur, Manpreet

dc.contributor.author	Kaur, Manpreet
dc.date.accessioned	2020-11-24T07:20:08Z
dc.date.available	2020-11-24T07:20:08Z
dc.date.issued	2020-07-14
dc.identifier.other	20010649
dc.identifier.uri	http://repository.matanauniversity.ac.id/123456789/661
dc.description.abstract	20166120049 - Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang dijadikan dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 97 karyawan yang berkerja di PT Lestari Mahadibya Serpong, Tangerang, sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan, jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif, sedangkan teknik analisis data mengunakan analisis linier berganda, uji t dan uji f dengan taraf signifikan 0,05%. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa tingkat kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukan bahwa kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 72,3% dan sisanya 27,7% tidak dijelaskan dalam metode penelitian ini.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Matana	en_US
dc.subject	Job satisfaction	en_US
dc.subject	Performance	en_US
dc.title	Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Lestasri Mahadibya Tangerang	en_US
dc.type	Thesis	en_US