Abstract:
20166120047 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja
terhadap Kinerja Kerja Karyawan di PT Summarecon Agung Tbk. Motivasi kerja
sebagai variabel bebas terdiri dari tiga kebutuhan yaitu Existence, Relatedness,
dan Growth Adapun kinerja kerja sebagai variabel terikat.
Desain/Metodologi/Pendekatan : Metode yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan kuantitatif dengan menggunakan teknik survey. Populasi dan
sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT Summarecon
Agung Tbk. Jenis data yang digunakan adalah data primer data yang diambil
langsung dengan cara mengisi kuesioner. Teknik analisis data yang dilakukan
dalam penelitian ini menggunakan pre-test, uji asumsi klasik, uji linear berganda,
uji T, dan Uji F yang dibantu dengan aplikasi SPSS 24.
Temuan : Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Existence memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja kerja, Relatedness tidak berpengaruh
terhadap kinerja kerja, dan Growth memiliki pengaruh yang positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Summarecon Agung Tbk
