Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Summarecon Agung Tbk

Abstract

20166120047 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan di PT Summarecon Agung Tbk. Motivasi kerja sebagai variabel bebas terdiri dari tiga kebutuhan yaitu Existence, Relatedness, dan Growth Adapun kinerja kerja sebagai variabel terikat. Desain/Metodologi/Pendekatan : Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan menggunakan teknik survey. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT Summarecon Agung Tbk. Jenis data yang digunakan adalah data primer data yang diambil langsung dengan cara mengisi kuesioner. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan pre-test, uji asumsi klasik, uji linear berganda, uji T, dan Uji F yang dibantu dengan aplikasi SPSS 24. Temuan : Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Existence memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja kerja, Relatedness tidak berpengaruh terhadap kinerja kerja, dan Growth memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Summarecon Agung Tbk