Abstract:
20179320008 - Penelitian ini berjudul “Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan. (Studi Kasus pada Departement Human Capital Atria Hotel dan Residences Gading Serpong, Tangerang) dengan metode penelitian kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas kinerja yang dilakukan dan diterapkan oleh perusahaan serta peran strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas kinerja karyawan di Atria Hotel dan Residences Gading Serpong, Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, sehingga penulis memperoleh data yang didapatkan berasal dari Atria Hotel dan Residences Gading Serpong, Tangerang. Observasi, Wawancara Mendalam dan Dokumentasi, adalah teknik pengumpulan data yang diterapkan oleh penulis dengan pihak Human Capital dan karyawan Atria Hotel dan Residences Gading Serpong. Penulis mengutip data yang berasal dari beberapa literatur pendukung yang dianggap relevan, terhadap masalah penelitian yang diangkat. Hasil penelitian ini menyimpulkan strategi pengembangan SDM di Atria Hotel dan Residences Gading Serpong, Tangerang adalah dilihat dari cara sistem seleksi dan perekrutan SDM, penempatan SDM, program pengembangan SDM, dan sistem penilaian kerja. Strategi pengembangan SDM ini dianggap efektif dan berjalan sesuai yang diharapkan oleh perusahaan.
