Abstract:
20156120047 - Dalam menghadapi situasi bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan harus memperhatikan segala permasalahan dalam manajemennya, salah satunya adalah perlunya menerapkan kepemimpinan yang sesuai dengan situasi atau kondisi dalam memimpin perusahaan dan mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Suatu perusahaan akan berhasil atau gagal, sebagian besar di tentukan oleh kepemimpinan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dengan tepat ada atau tidaknya hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan GOGOMALL Homeshopping secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif dan dengan menggunakan analisis korelasi Kendall’s tau dan uji Z dengan bantuan softtware SPSS versi 24.0. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di GOGOMALL Homeshopping yang berada di Tangerang Selatan. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik simple random sampling. Peneliti melakukan penelitian dengan pernyataan yang diberikan melalui pembagian kuesioner dan mengambil sampel sebanyak 50 responden karyawan menggunakan pengukuran skala likert.
Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki hubungan positif (searah) dan signifikan secara simultan dengan kinerja karyawan.
