Abstract:
20176120008 - Kinerja karyawan merupakan salah satu hasil kerja yang dilakukan oleh
seseorang, dengan menjalankan kewajiban dengan tanggung jawab yang
telah diberikan kepadanya dengan melakukan pekerjaan yang sesuai
dengan tujuan yang diharapkan. Factor dalam meningktkan kinerja yang
berkualitas yaitu dengan adanya kemampuan dan lingkungan kerja pada
diri karyawan. Pada penelitian ini dilakukan unutk menguji pengaruh
kemampuan dan lingkungan krja terhadap kinerja karyawan. Objek
penelitian dari penelitian ini adalah Dinas Sosial Provinsi Banten
dengan populasi 227 orang karyawan, lalu diambil beberapa responden
sebagai sampel sebanyak 69 orang karyawan. Data dianalisis yang
digunakan yaitu dengan teknik analisis data kuantitatif, sedangkan
teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda, uji t dan
uji f dengan taraf signifikansi 0,05%. Dengan menggunakan bantuan
aplikasi SPSS 24. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
bahwa variable Kemampuan (X1), Lingkungan (X2) memiliki pengaruh
terhadap Kinerja Karyawan (Y).
