Pengaruh Kemampuan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Provinsi Banten

Abstract

20176120008 - Kinerja karyawan merupakan salah satu hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang, dengan menjalankan kewajiban dengan tanggung jawab yang telah diberikan kepadanya dengan melakukan pekerjaan yang sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Factor dalam meningktkan kinerja yang berkualitas yaitu dengan adanya kemampuan dan lingkungan kerja pada diri karyawan. Pada penelitian ini dilakukan unutk menguji pengaruh kemampuan dan lingkungan krja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian dari penelitian ini adalah Dinas Sosial Provinsi Banten dengan populasi 227 orang karyawan, lalu diambil beberapa responden sebagai sampel sebanyak 69 orang karyawan. Data dianalisis yang digunakan yaitu dengan teknik analisis data kuantitatif, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda, uji t dan uji f dengan taraf signifikansi 0,05%. Dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 24. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa variable Kemampuan (X1), Lingkungan (X2) memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).