Abstract:
20176120009 - Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/BAPPENAS. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah secara parsial kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/BAPPENAS. Selanjutnya, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai r2 bahwa presentase sumbangan variabel independen terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar sebesar 65.5%.
