Abstract:
20176120016 - Kinerja karyawan merupakah salah satu hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang, dengan menjalankan kewajiban dengan tanggung jawab yang telah diberikan kepadanya dengan melakukan pekerjaan yang sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Faktor dalam meningkatkan kinerja yang berkualitas yaitu dengan adanya kemampuan komunikasi dan motiasi pada diri karyawan. Pada penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kemampuan komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian dari penelitian ini adalah PT Bumen Redja Abadi Cabang BSD-Serpong dengan populasi 95 orang karyawan, lalu diambil beberapa responden sebagai sampel sebanyak 77 orang karyawan. Data dianalisis yang digunakan yaitu dengan teknik analisis data kuantitaif, sedangkan teknik analisis data mengunakan analisis linier berganda, uji t dan uji f dengan taraf signifikan 0,05%., dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel Kemampuan Komunikasi (X1), Motivasi (X2) memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
