Abstract:
20176120033 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Kreasi Muda. Pada
penelitian ini variabel independen adalah pelatihan kerja dan motivasi kerja.
Variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Metode penelitian ini dilakukan
secara kuantitatif deskriptif terhadap 50 responden yaitu karyawan yang bekerja
pada PT. Citra Kreasi Muda. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis
deskriptif dan regresi linier berganda, untuk menghitung pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen dan menghitung pengaruh masing-masing
indikator terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa
pelatihan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Citra Kreasi Muda. Namun pada uji parsial, motivasi
kerja tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Kreasi
Muda.
