Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Selamat Sempurna

Abstract

20176120048 - Seiring perkembangannya zaman, teknologi dan ilmu pengetahuan, perkembangan juga terjadi didalam berbagai aspek yang ada di dunia. Salah satunya kemajuan telah terjadi dalam dunia kerja dimana saat ini setiap individu juga ditantang untuk mampu bersaing di dalam dunia kerja dengan cara meningkatkan kualitas diri sebagai SDM yang berkualitas.Salah satu faktor yang cocok untuk diterapkan dalam lingkungan kerja ialah disiplin kerja yang menjadi faktor yang diperhatikan dalam kompetensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh antara variabel kompetensi dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, sumber data penelitian ini didapatkan dari wawancara terstruktur. Objek penelitian ini adalah variabel bebasnya kompetensi dan disiplin kerja sebagai variabel X, sedangkan variabel terikatnyaadalah kinerja karyawan sebagai variabel Y. Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan, disiplin kerja (X2) merupakan variabel yang paling berpengaruh (dominan) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Selanjutnya, kompertensi da disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan.