Abstract:
20176120052 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Lion Super Indo Gading Serpong . Pada
penelitian ini terdapat variabel independen yaitu motivasi dan kompensasi , variabel
dependennya yaitu kinerja karyawan. Metode penelitian ini dilakukan secara
kuantitatif deskritif terhadap 65 responden karyawan pada PT. Lion Super Indo
Gading Serpong. Teknik analisis yang dilakukan adalah analisis deskritif dan
regresi linier berganda, untuk menghitung pengaruh variabel independent terhadap
dependen. Hasil penelitian didapatkan bahwa motivasi dan kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
