Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Super Indo Gading Serpong

Viola, Cindy

dc.contributor.advisor	Sani, Estika Paramita
dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	Viola, Cindy
dc.date.accessioned	2022-03-14T06:26:18Z
dc.date.available	2022-03-14T06:26:18Z
dc.date.issued	2021-06-15
dc.identifier.other	21011609
dc.identifier.uri	http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/923
dc.description.abstract	20176120052 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Lion Super Indo Gading Serpong . Pada penelitian ini terdapat variabel independen yaitu motivasi dan kompensasi , variabel dependennya yaitu kinerja karyawan. Metode penelitian ini dilakukan secara kuantitatif deskritif terhadap 65 responden karyawan pada PT. Lion Super Indo Gading Serpong. Teknik analisis yang dilakukan adalah analisis deskritif dan regresi linier berganda, untuk menghitung pengaruh variabel independent terhadap dependen. Hasil penelitian didapatkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Matana	en_US
dc.subject	Personnel management	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Super Indo Gading Serpong	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.examiner	Kurniawan, Kurniawan
dc.contributor.examiner	Purba, Antony Stefanus