Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Caturtama Persada

Show simple item record

dc.contributor.advisor Sani, Estika Paramita
dc.contributor.author Fajri, Siti Khaerunnisa
dc.date.accessioned 2022-03-15T06:46:16Z
dc.date.available 2022-03-15T06:46:16Z
dc.date.issued 2021-06-15
dc.identifier.other 21011613
dc.identifier.uri http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/927
dc.description.abstract 20176120077 - Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT Caturtama Persada. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 79 karyawan dan seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan data penelitian didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner secara online dengan model skala likert. Data responden yang telah terkumpul dianalisis dengan metode regresi linier berganda men ggunakan SPSS 24for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil penelitian juga menunjukan bahwa reward dan punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Caturtama Persada. en_US
dc.language.iso id en_US
dc.publisher Universitas Matana en_US
dc.subject Incentives in industry
dc.subject Performance standards
dc.subject Employee--Rating of
dc.title Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Caturtama Persada en_US
dc.type Thesis en_US
dc.contributor.examiner Togubu, Runi Yulianti
dc.contributor.examiner Effendi, Bahtiar


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics