dc.contributor.advisor | Sani, Estika Paramita | |
dc.contributor.author | Fajri, Siti Khaerunnisa | |
dc.date.accessioned | 2022-03-15T06:46:16Z | |
dc.date.available | 2022-03-15T06:46:16Z | |
dc.date.issued | 2021-06-15 | |
dc.identifier.other | 21011613 | |
dc.identifier.uri | http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/927 | |
dc.description.abstract | 20176120077 - Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT Caturtama Persada. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 79 karyawan dan seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan data penelitian didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner secara online dengan model skala likert. Data responden yang telah terkumpul dianalisis dengan metode regresi linier berganda men ggunakan SPSS 24for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil penelitian juga menunjukan bahwa reward dan punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Caturtama Persada. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Matana | en_US |
dc.subject | Incentives in industry | |
dc.subject | Performance standards | |
dc.subject | Employee--Rating of | |
dc.title | Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Caturtama Persada | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.contributor.examiner | Togubu, Runi Yulianti | |
dc.contributor.examiner | Effendi, Bahtiar |