Analisis Pengaruh Kepribadian dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada Karyawan PT. Automation Jaya Electric

Riduan, Anabella

dc.contributor.advisor	Setiawati, Lulu
dc.contributor.author	Riduan, Anabella
dc.date.accessioned	2022-04-06T01:35:09Z
dc.date.available	2022-04-06T01:35:09Z
dc.date.issued	2022-01-14
dc.identifier.other	22010128
dc.identifier.uri	http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/946
dc.description.abstract	20186120028 - Perusahaan memiliki beberapa instrumen penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya manusia, sumber daya alam, teknologi, dan modal adalah instrumen penting perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Automation Jaya Electric Cabang Cakung Timur, untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan etos kerja terhadap kinerja terhadap PT. Automation Jaya Electric Cabang Cakung Timur, maka perusahaan melakukan pelatihan terhadap karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Automation Jaya Electric Cabang Cakung Timur sebanyak 132 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah kepribadian dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Matana	en_US
dc.subject	Personnel management	en_US
dc.title	Analisis Pengaruh Kepribadian dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada Karyawan PT. Automation Jaya Electric	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.examiner	Effendi, Bahtiar
dc.contributor.examiner	Tambunan, leo Alexander