dc.contributor.advisor | Nomleni, Anton PW | |
dc.contributor.author | Lintang, Gabriella Paulina | |
dc.date.accessioned | 2022-04-08T02:48:14Z | |
dc.date.available | 2022-04-08T02:48:14Z | |
dc.date.issued | 2021-12-28 | |
dc.identifier.other | 22010130 | |
dc.identifier.uri | http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/948 | |
dc.description.abstract | 20186120036 - Sumber daya manusia merupakan salah satu indicator yang penting dalam suatu organisasi untuk meningkatkan kemajuan organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Kap Susianto Arona. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menyebarkan kusioner pada seluruh karyawan sebagai responden. Responden dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji F dan uji T. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik itu secara simultan maupun parsial. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Matana | en_US |
dc.subject | Employee motivation | en_US |
dc.subject | Core competencies | |
dc.subject | Performance standards | |
dc.subject | Employees--Rating of | |
dc.title | Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kap Susianto Arona | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.contributor.examiner | Kurniawan, Kurniawan | |
dc.contributor.examiner | Tambunan, leo Alexander |