Pengaruh Perubahan Jamkerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Era Pandemi Covid 19 di Hotel Atria Gading Serpong

Abstract

20189328031 - Waktuigilirikerjaitanpaiberhentii(non-stop)ipada sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata sudah menjadi lazim. Perusahaanipariwisataiakan selaluimelakukanikegiatanioperasinyaiselama 24 jam. Berbagai faktor yang mempengaruhi keinginan karyawan untuk meninggalkan organisasi antara lain adalahi tingginyai stressikerja dalam perusahaanirendahnyaikepuasaniyang dirasakanikaryawanisertaikurangnyaikomitmen pada diri karyawaniuntuk memberikanisemuaikemampuannyaibagiikemajuan organisasi. Tujuanidari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perubahan jam kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan padaieraipandemiicovidi19idiiHoteliAtriaiGading Serpong. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Atria Gading Serpong yang berjumlah 60 orang, dengan sampel sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan Teknikianalisisidatanyaimenggunakanianlisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan perubahan jamikerjaiterhadapikinerjaikaryawanidi Hotel AtriaiGadingiSerpong.iIniiartinyaimakinibaikiperubahanijamikerjaimakaiakanime ningkatkanikinerjaikaryawan,idemikianijugaisebaliknyaimakiniburukiperubahanij amikerjaimakaiakaniberdampakipadairendahnyaikinerjaikaryawan,i2)iTerdapatipe ngaruhipositifidanisignifikaniStressikerjaiterhadapiKinerjaikaryawanidiiHoteliAtr iaiGadingiSerpong.iIniiartinyaimakinibaikiStressikerjaimakaiakanimeningkatkani kinerjaikaryawan,idemikianijugaisebaliknyaimakiniburukiStressikerjaimakaiakani berdampakipadairendahnyaikinerjaikaryawan.i3)iTerdapatipengaruhiperubahanija mikerjaidaniStressikerjaisecaraibersama-samaiterhadapiKinerjaikaryawan di Hotel Atria Gading Serpong. Ini artinya baiknya perubahan jam kerja, dan Stress kerja akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, demikian juga sebaliknya buruknya perubahan jam kerja, dan Stress kerja maka akan berdampak pada rendahnya kinerja karyawan.