Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Vega Gading Serpong

Abstract

20189328035 - Kualitas kerja karyawan penting dalam memberikan sifat pelayanan penginapan. Untuk membuat kemajuan dalam memperluas tingkat hunian kamar, salah satunya dipengaruhi oleh variabel kinerja karyawan . Dengan asumsi kinerja karyawan meningkat, pelayanan yang diberikan kepada pengunjung penginapan akan lebih baik. Salah satu variabel yang memepengaruhi kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan dan atribut yang berbeda dari pionir akan memiliki efek yang berbeda dalam sebuah asosiasi. Alasan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Hotel Vega Gading Serpong. Jenis eksplorasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja (staf) di Hotel Vega Gading Serpong yang berjumlah 60 orang. Strategi pengumpulan informasi menggunakan polling dan prosedur penelusuran informasi menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menyimpulkan: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Penginapan Vega Gading Serpong. 2) Besarnya pengaruh GayaikepemimpinaniterhadapiKinerjaiKaryawaniadalahi90,2%,ihaliiniimenyimp ulkanibahwaisemakinibaikigayaikepemimpinan,isemakinimeningkatkanikinerjaik aryawaniidi Hotel Vega Gading Serpong.